Calendário Saque-Aniversário do FGTS 2025 definitivo!

O Saque-Aniversário é uma modalidade que permite ao trabalhador resgatar uma parte do saldo acumulado em sua conta do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) anualmente. Essa alternativa ao saque-rescisão, que seria o resgate total em casos de demissão sem justa causa, permite que o trabalhador faça um saque parcial no mês de seu aniversário, mantendo uma parte do saldo ainda na conta.

Para muitos, o Saque-Aniversário pode ser uma opção vantajosa, especialmente em momentos de necessidade financeira, já que é possível acessar o dinheiro de forma antecipada. Entretanto, é importante ponderar que essa escolha implica na renúncia ao saque integral em caso de dispensa, embora o trabalhador ainda tenha direito à multa rescisória que seria devida.

Como funciona o calendário de 2025 para o Saque-Aniversário?

A cada ano, o cronograma do Saque-Aniversário estabelece janelas de tempo específicas em que os trabalhadores podem acessar o valor disponível. Para o ano de 2025, aqueles que nasceram em janeiro poderão realizar o saque entre 2 de janeiro e 31 de março. Os nascidos em fevereiro têm do dia 3 de fevereiro a 30 de abril para retirar os valores. Assim sucessivamente, o calendário atende a todos os meses, assegurando que os saques sejam organizados.

• Janeiro: 2 de janeiro a 31 de março
• Fevereiro: 3 de fevereiro a 30 de abril
• Março: 3 de março a 30 de maio
• Abril: 1º de abril a 30 de junho
• Maio: 2 de maio a 31 de julho
• Junho: 2 de junho a 29 de agosto
• Julho: 1º de julho a 30 de setembro
• Agosto: 1º de agosto a 31 de outubro
• Setembro: 1º de setembro a 28 de novembro
• Outubro: 1º de outubro a 30 de dezembro
• Novembro: 3 de novembro a 30 de janeiro
• Dezembro: 1º de dezembro a 27 de fevereiro

Os interessados devem estar atentos às datas estipuladas para evitar perder o prazo. Após a liberação, o trabalhador tem até 60 dias para finalizar o procedimento, garantindo que receba corretamente o valor a que tem direito.

Como é calculado o valor do Saque-Aniversário?

O montante disponível no Saque-Aniversário é calculado com base em alíquotas, que variam de 5% a 50%, sobre o saldo das contas vinculadas do FGTS do trabalhador. Além disso, é acrescida uma parcela adicional, dependendo do total disponível no momento do cálculo. Estas porcentagens e valores adicionais são estabelecidos conforme faixas de saldo, e quanto maior o saldo, menor é a alíquota aplicada.

Desta forma, trabalhadores com saldo até R$ 500,00 podem sacar 50% do total sem um valor extra. Já para quem tem saldo acima de R$ 20.000,01, a alíquota é de 5%, mais uma parcela adicional de R$ 2.900,00.

Como optar pelo Saque-Aniversário e quais são suas implicações?

A adesão ao Saque-Aniversário é facultativa e pode ser feita através do aplicativo ou do site oficial do FGTS. Para efetivar a escolha, é necessário cadastrar uma conta bancária para que o valor seja transferido. Uma vez solicitada, a adesão tem seus efeitos a partir do mês de aniversário do trabalhador e o valor geralmente é creditado em até cinco dias úteis após o pedido ser realizado dentro dessa janela.

Caso decida retornar à forma tradicional do saque-rescisão, o trabalhador precisa estar ciente de que a mudança só ocorrerá efetivamente após o primeiro dia do 25º mês após a solicitação de retorno. Assim, é essencial que se considere todos os aspectos antes de realizar a transição.

Quais são os benefícios e desvantagens do Saque-Aniversário?

Entre os benefícios do Saque-Aniversário, destaca-se a possibilidade de uso do dinheiro antecipadamente para resolver imprevistos financeiros ou investir em oportunidades pessoais. Contudo, é necessário considerar a desvantagem de não ter acesso ao saque completo em caso de demissão sem justa causa, exceto pela multa rescisória.

A decisão de optar ou não por essa modalidade deve ser feita ponderando a situação financeira atual e os planos futuros. Planejamento adequado e análise criteriosa das necessidades financeiras são fundamentais para decidir sobre a adesão ao Saque-Aniversário do FGTS.

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